Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Ban quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi

Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Ban Quản Lý Khu Kinh Tế Dung Quất & Các Khu Công Nghiệp Quảng Ngãi

Tác giả: Nguyễn Xuân Quang

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về “Đào tạo nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi”. Nghiên cứu nhằm mục đích hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong các đơn vị hành chính công, đồng thời phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi. Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp khả thi nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị trong thời gian tới. Nghiên cứu cũng chỉ ra những kết quả đạt được, những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong đào tạo, quản lý, sử dụng nguồn nhân lực, từ đó đề xuất giải pháp để thu hút, đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực ngày càng tốt hơn.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CÔNG
• CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ KHU KINH TẾ DUNG QUẤT VÀ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP QUẢNG NGÃI
• CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ KHU KINH TẾ DUNG QUẤT VÀ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP QUẢNG NGÃI
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO