Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức tại Cảng Đà Nẵng

Tác giả: PHAN THOẠI PHƯƠNG

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về sự gắn kết của nhân viên tại Cảng Đà Nẵng. Đề tài nhấn mạnh vai trò quan trọng của nhân viên đối với sự phát triển của doanh nghiệp, ảnh hưởng đến doanh thu, lợi nhuận và hình ảnh tổ chức. Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố tác động đến sự gắn kết của nhân viên, đo lường mức độ ảnh hưởng của chúng và đề xuất các hàm ý quản trị nhằm cải thiện chính sách thu hút, duy trì và nâng cao sự gắn kết.

Phương pháp nghiên cứu bao gồm nghiên cứu định tính để xây dựng mô hình và thang đo, cùng với nghiên cứu định lượng thông qua khảo sát để thu thập và phân tích dữ liệu. Luận văn cũng tổng quan các lý thuyết nền tảng và các nghiên cứu liên quan về sự gắn kết của nhân viên.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC
• CHƯƠNG 2: THIẾT KẾ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU