Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho công nhân sản xuất tại Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Châu

Tạo Động Lực Lao Động Cho Công Nhân Sản Xuất Tại Công Ty Cổ Phần Bánh Kẹo Hải Châu

Tác giả: Hoàng Thị Thu Thùy

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về việc tạo động lực lao động cho công nhân sản xuất tại Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Châu. Tác giả đã hệ thống hóa các lý luận cơ bản về động lực lao động, phân tích thực trạng các hoạt động tạo động lực tại công ty, bao gồm cả các yếu tố vật chất và tinh thần. Đồng thời, luận văn cũng xem xét các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động và rút ra những bài học kinh nghiệm. Cuối cùng, dựa trên những đánh giá về ưu điểm, nhược điểm và nguyên nhân, tác giả đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực lao động, góp phần hoàn thiện hoạt động quản lý nhân sự tại công ty.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG
• DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ, HÌNH VẼ
• MỞ ĐẦU
  • Lý do chọn đề tài
  • Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài
  • Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
  • Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
  • Phương pháp nghiên cứu
  • Những đóng góp mới của luận văn
  • Kết cấu luận văn
• CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRONG DOANH NGHIỆP
  • Một số khái niệm cơ bản
    • Động lực
    • Động cơ
    • Tạo động lực lao động trong doanh nghiệp, tổ chức
    • Đặc điểm Công nhân sản xuất
  • Một số học thuyết về tạo động lực lao động
    • Học thuyết hệ thống nhu cầu của Maslow
    • Học thuyết công bằng của J. Stacy Adams
    • Học thuyết kỳ vọng của Victor Vrom
    • Học thuyết về sự tăng cường tích cực của B.F.Skinner
    • Học thuyết về Hệ thống hai yếu tố của Frederic Herzberg
  • Nội dung tạo động lực cho công nhân sản xuất trong doanh nghiệp
    • Xác định nhu cầu của công nhân sản xuất
    • Các phương pháp tạo động lực lao động
    • Đánh giá kết quả tạo động lực cho công nhân sản xuất
  • Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động cho công nhân sản xuất trong doanh nghiệp
    • Các nhân tố bên ngoài
    • Các nhân tố bên trong
  • Kinh nghiệm tạo động lực lao động tại các doanh nghiệp khác và bài học rút ra cho công tác tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Châu
    • Kinh nghiệm tạo động lực lao động tại các doanh nghiệp khác
    • Bài học rút ra cho công tác tạo động lực tại Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Châu
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÁNH KẸO HẢI CHÂU
  • Giới thiệu khái quát về Công ty cổ phần bánh kẹo Hải Châu
    • Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
    • Chức năng, nhiệm vụ và lĩnh vực sản xuất kinh doanh của công ty
    • Cơ cấu tổ chức
    • Các đặc điểm về lao động của Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Châu ảnh hưởng đến tạo động lực cho công nhân sản xuất
  • Phân tích thực trạng tạo động lực lao động cho công nhân sản xuất tại Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Châu
    • Tạo động lực lao động cho công nhân sản xuất thông qua kích thích vật chất
    • Tạo động lực lao động cho công nhân sản xuất thông qua kích thích tinh thần
  • Nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động cho công nhân sản xuất tại Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Châu
    • Các nhân tố bên ngoài
    • Các nhân tố bên trong tổ chức
  • Đánh giá chung về tạo động lực lao động cho công nhân sản xuất tại Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Châu
    • Ưu điểm
    • Nhược điểm
    • Nguyên nhân
• CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÁNH KẸO HẢI CHÂU
  • Định hướng và mục tiêu phát triển hoạt động của công ty trong thời gian tới
    • Định hướng phát triển
    • Mục tiêu phát triển
  • Giải pháp tạo động lực lao động cho công nhân sản xuất tại Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Châu
    • Những giải pháp tạo động lực cho công nhân sản xuất thông qua kích thích vật chất
    • Những giải pháp tạo động lực cho công nhân sản xuất thông qua kích thích tinh thần
    • Các giải pháp khác
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC