Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ phòng ban tại UBND huyện Châu Thành

Phân Tích Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Cán Bộ Phòng Ban Tại Ủy Ban Nhân Dân Huyện Châu Thành Tỉnh Long An

Tác giả: Huỳnh Thiện Phương

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung phân tích các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ phòng ban thuộc Ủy ban Nhân dân huyện Châu Thành, tỉnh Long An. Nghiên cứu được cấu trúc thành 5 chương, bao gồm tổng quan về đề tài, cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu và thảo luận, cùng với kết luận và hàm ý quản trị. Đề tài làm rõ sự cần thiết của việc nghiên cứu, tổng hợp các nghiên cứu trước đó, đề xuất mô hình và các giả thuyết nghiên cứu. Các phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng được áp dụng để thu thập và phân tích dữ liệu. Kết quả nghiên cứu chỉ ra 7 nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc, trong đó Lãnh đạo, Công việc, Thu nhập và Môi trường làm việc có tác động mạnh nhất. Ngoài ra, thời gian công tác cũng tạo ra sự khác biệt trong mức độ hài lòng. Cuối cùng, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc cho đội ngũ cán bộ phòng ban tại UBND huyện Châu Thành.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Tóm tắt
• Abstract
• Mục lục
• Danh mục bảng
• Danh mục hình vẽ
• Danh mục chữ viết tắt tiếng Anh
• Danh mục chữ viết tắt tiếng Việt
• Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu của đề tài
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
• Kết luận chung
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục