Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 111 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Giải pháp Hạn chế Ý định Nghỉ việc của Nhân viên Văn phòng Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Y tế Domesco Khu vực TPHCM

Tác giả: Lê Thị Ngọc Bích

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc đánh giá thực trạng ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Y tế Domesco (Domesco) khu vực Thành phố Hồ Chí Minh. Luận văn bao gồm hai giai đoạn nghiên cứu: định tính và định lượng. Nghiên cứu định tính giúp xác định năm yếu tố chính tác động đến ý định nghỉ việc, bao gồm thu nhập, cơ hội phát triển nghề nghiệp, sự hỗ trợ từ cấp trên, sự gắn bó với công ty và cân bằng cuộc sống-công việc. Nghiên cứu định lượng sử dụng bảng câu hỏi khảo sát để làm rõ mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này. Dựa trên kết quả phân tích, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hạn chế tình trạng nhân viên văn phòng có ý định nghỉ việc tại Domesco TPHCM, đồng thời xem xét tính khả thi của các giải pháp được đề xuất.

Mục lục chi tiết:

  • Trang phụ bìa
  • Lời cam đoan
  • Mục lục
  • Danh mục các ký hiệu, các chữ viết tắt
  • Danh mục các hình vẽ, đồ thị
  • Danh mục các bảng
  • Tóm tắt nghiên cứu
  • PHẦN MỞ ĐẦU
    • 1. Lý do chọn đề tài
    • 2. Mục tiêu nghiên cứu
    • 3. Phạm vi nghiên cứu
    • 4. Đối tượng nghiên cứu
    • 5. Phương pháp nghiên cứu
    • 6. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài
    • 7. Kết cấu đề tài nghiên cứu
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC
    • 1.1 Dự định nghỉ việc
      • 1.1.1 Khái niệm nghỉ việc và dự định nghỉ việc
      • 1.1.2 Phân loại nghỉ việc
    • 1.2 Các học thuyết nền tảng
      • 1.2.1 Thuyết nhu cầu cấp bậc của Maslow (1943)
      • 1.2.2 Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959)
      • 1.2.3 Mô hình mười yếu tố tạo động lực làm việc của Kovach (1987)
    • 1.3 Những lý do ra đi và ở lại của nhân viên
      • 1.3.1 Những yếu tố giữ chân nhân viên
      • 1.3.2 Những lý do khiến nhân viên nghỉ việc
    • 1.4 Các công trình nghiên cứu liên quan
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU Y TẾ DOMESCO KHU VỰC TPHCM
    • 2.1 Tổng quan về Công ty Cổ phần Xuất Nhập khẩu Y tế Domesco
      • 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển
      • 2.1.2 Cơ cấu tổ chức Công ty
      • 2.1.3 Cơ cấu nhân sự của Công ty
      • 2.1.4 Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty
    • 2.2 Thực trạng nghỉ việc của nhân viên văn phòng Công ty Cổ phần XNK Y tế Domesco khu vực TpHCM
    • 2.3 Thực trạng ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng Công ty Cổ phần XNK Y tế Domesco khu vực TpHCM
      • 2.3.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng Công ty Cổ phần XNK Y tế Domesco khu vực TpHCM
      • 2.3.2 Thực trạng ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng Công ty Cổ phần XNK Y tế Domesco khu vực TpHCM
      • 2.3.3 Các nguyên nhân ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng Công ty Cổ phần XNK Y tế Domesco khu vực TpHCM
        • 2.3.3.1 Thu nhập
        • 2.3.3.2 Khả năng phát triển nghề nghiệp
        • 2.3.3.3 Sự quan tâm hỗ trợ từ cấp trên
        • 2.3.3.4 Sự gắn bó với nghề và công ty
        • 2.3.3.5 Cân bằng giữa công việc và cuộc sống
  • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HẠN CHẾ Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU Y TẾ DOMESCO KHU VỰC TP HCM
    • 3.1 Sứ mệnh, mục tiêu và định hướng của Công ty đến năm 2020
      • 3.1.1 Sứ mệnh của Công ty
      • 3.1.2 Mục tiêu của Công ty
      • 3.1.3 Định hướng của Công ty đến năm 2020
    • 3.2 Cơ sở đề xuất giải pháp
    • 3.3 Giải pháp hạn chế ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng Công ty cổ phần XNK Y tế Domesco khu vực TpHCM
      • 3.3.1 Giải pháp đối với yếu tố Thu nhập
      • 3.3.2 Giải pháp đối với yếu tố Khả năng phát triển nghề nghiệp
      • 3.3.3 Giải pháp đối với yếu tố Sự quan tâm hỗ trợ từ cấp trên
      • 3.3.4 Giải pháp đối với yếu tố Sự gắn bó với nghề và công ty
      • 3.3.5 Giải pháp đối với yếu tố Cân bằng giữa công việc và cuộc sống
    • 3.4 Dự kiến tính khả thi của giải pháp
  • KẾT LUẬN
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục