Khoá luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải, thành phố Hà Nội

Hoàn Thiện Chính Sách Đãi Ngộ Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Ô Tô Trường Hải, Thành Phố Hà Nội

Tác giả: Cao Thùy Linh

Lĩnh vực: Quản trị nguồn nhân lực

Nội dung tài liệu:

Khóa luận tốt nghiệp này tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải, thành phố Hà Nội. Nghiên cứu đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận về chính sách đãi ngộ nhân lực trong doanh nghiệp, đánh giá thực trạng chính sách đãi ngộ tại công ty, bao gồm cả đãi ngộ tài chính và phi tài chính, đồng thời chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân ảnh hưởng. Dựa trên những phân tích đó, đề tài đề xuất các giải pháp và khuyến nghị cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả chính sách đãi ngộ, góp phần thu hút, giữ chân nhân tài và thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về chính sách đãi ngộ nhân lực trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng chính sách đãi ngộ nhân lực tại Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải, thành phố Hà Nội
• Chương 3: Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải, thành phố Hà Nội
• Kết luận