Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định đi làm việc dài hạn ở nước ngoài của nhân viên tập đoàn Viettel

Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Ý Định Đi Làm Việc Dài Hạn Ở Nước Ngoài Của Nhân Viên Tập Đoàn Viettel

Tác giả: Lê Công Năm

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến ý định đi làm việc dài hạn ở nước ngoài của nhân viên thuộc Tập đoàn Viettel. Bối cảnh toàn cầu hóa thúc đẩy các công ty đa quốc gia mở rộng kinh doanh, dẫn đến xu hướng cử nhân viên đi làm việc ở nước ngoài ngày càng tăng. Tuy nhiên, việc này cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro và thách thức. Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định này, đánh giá mức độ tác động của chúng, từ đó đề xuất các hàm ý chính sách giúp Tập đoàn Viettel xây dựng nguồn nhân lực biệt phái tiềm năng và nâng cao tỷ lệ thành công trong việc cử nhân viên đi làm việc tại các thị trường quốc tế.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan về nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả và thảo luận
• Chương 5: Kết luận và đề xuất hàm ý
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục