Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Trung tâm Y tế dự phòng thành phố Đà Nẵng

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Trung tâm Y tế Dự phòng Thành phố Đà Nẵng

Tác giả: Phan Thị Thanh An

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh này tập trung nghiên cứu sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Trung tâm Y tế Dự phòng Thành phố Đà Nẵng. Nghiên cứu nhằm mục đích hệ thống hóa lý luận về sự thỏa mãn trong công việc, xác định và đo lường mức độ tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn này. Đồng thời, đề tài còn xem xét sự khác biệt về sự thỏa mãn trong công việc dựa trên các đặc tính cá nhân như tuổi tác, giới tính, vị trí công tác và thâm niên công tác. Cuối cùng, luận văn đưa ra các đề xuất nhằm nâng cao sự thỏa mãn trong công việc cho nhân viên tại Trung tâm. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng, với thời gian khảo sát trong tháng 8 và tháng 9 năm 2014.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
• CHƯƠNG 2. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4. KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI (Bản sao)
• PHỤ LỤC