Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 117 trang
Dung lượng: 1.020 KB

Giới thiệu nội dung

TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO NHÂN VIÊN THÔNG QUA THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VISAHO

Tác giả: Nguyễn Thị Mây

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu: Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về các biện pháp nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên thông qua cơ chế thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho. Nghiên cứu này đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận về động lực lao động, các học thuyết liên quan, cũng như thực trạng áp dụng tại doanh nghiệp. Mục tiêu là đề xuất các giải pháp cụ thể để cải thiện và nâng cao hiệu quả tạo động lực, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty.

Mục lục chi tiết:

  • DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ
  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO NHÂN VIÊN THÔNG QUA THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI DOANH NGHIỆP
    • 1.1. Các khái niệm
    • 1.2. Các học thuyết về tạo động lực lao động
    • 1.3. Nội dung của tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại doanh nghiệp
    • 1.4. Các tiêu chí đánh giá kết quả tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại doanh nghiệp
    • 1.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại doanh nghiệp
    • 1.6. Kinh nghiệm tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính của một số doanh nghiệp và bài học cho Công ty Cổ phần Visaho
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO NHÂN VIÊN THÔNG QUA THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VISAHO
    • 2.1. Khái quát chung về Công ty Cổ phần Visaho
    • 2.2. Phân tích thực trạng tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho
    • 2.3. Các tiêu chí đánh giá kết quả tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho
    • 2.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho
    • 2.5. Đánh giá chung về tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho
  • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO NHÂN VIÊN THÔNG QUA THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VISAHO
    • 3.1. Phương hướng phát triển của công ty và công tác tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính của Công ty trong thời gian tới
    • 3.2. Một số giải pháp tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC