Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố tạo động lực lao động tại các công ty đa và xuyên quốc gia tại Việt Nam

Nghiên cứu các nhân tố tạo động lực lao động tại các công ty đa và xuyên quốc gia tại Việt Nam

Tác giả: Phạm Thị Hường

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực lao động (ĐLLĐ) tại các công ty đa quốc gia (MNCs) và xuyên quốc gia (TNCs) hoạt động tại Việt Nam. Nghiên cứu xem xét các nhân tố tạo ĐLLĐ, đánh giá mức độ tác động của chúng, đồng thời so sánh sự khác biệt về ĐLLĐ giữa các nhóm nhân viên dựa trên giới tính, độ tuổi, chức danh, quốc tịch và xuất xứ công ty. Luận án cũng đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao ĐLLĐ, góp phần cải thiện quản lý nhân sự trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục các hình
• Mở đầu
• Chương 1: Tổng quan nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Bối cảnh nghiên cứu và kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và kiến nghị
• Danh mục các công trình nghiên cứu của tác giả liên quan đến đề tài luận án
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục