Luận văn Thạc sĩ Quản trị văn phòng: Quy trình và phương pháp tuyển dụng nhân viên văn phòng tại một số doanh nghiệp trong lĩnh vực lưu trữ

Quy trình và phương pháp tuyển dụng nhân viên văn phòng tại một số doanh nghiệp trong lĩnh vực lưu trữ

Tác giả: Trần Thị Luyện

Lĩnh vực: Quản trị văn phòng

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về quy trình và phương pháp tuyển dụng nhân viên văn phòng. Nghiên cứu khảo sát, đánh giá thực tiễn quy trình và phương pháp tuyển dụng nhân viên văn phòng tại một số doanh nghiệp trong lĩnh vực lưu trữ trên địa bàn Hà Nội. Đồng thời, đề tài cũng đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện phương pháp và quy trình tuyển dụng, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp này. Luận văn cũng làm rõ cơ sở lý luận và pháp lý về tuyển dụng nhân sự, giới thiệu đặc điểm của các doanh nghiệp lưu trữ và thực trạng tuyển dụng nhân viên văn phòng tại đây.

Mục lục chi tiết:

• Phần mở đầu: Lý do chọn đề tài, lịch sử nghiên cứu vấn đề, mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, ý nghĩa của luận văn, bố cục của đề tài.
• Chương 1: Cơ sở lý luận và pháp lý về tuyển dụng nhân sự.
• Chương 2: Thực trạng quy trình và phương pháp tuyển dụng nhân viên văn phòng tại một số doanh nghiệp lưu trữ.
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân viên văn phòng cho một số doanh nghiệp lưu trữ.
• Kết luận.
• Danh mục tài liệu tham khảo.
• Phụ lục.