Effect Of Human Resource Management Practice On Competitive Advantage And Business Results Of Enterprises: Case Study On VnpTS In Provinces And Cities

Effect of Human Resource Management Practice on Competitive Advantage and Business Results of Enterprises: Case Study on VNPTs in Provinces and Cities

Tác giả: Pham Hung Duc

Lĩnh vực: Business Administration

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này khám phá mối liên hệ giữa thực tiễn quản lý nguồn nhân lực, lợi thế cạnh tranh và kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp, với trường hợp nghiên cứu là các đơn vị VNPT tại các tỉnh và thành phố. Mục tiêu tổng quát của luận án là đo lường tác động của thực tiễn quản lý nguồn nhân lực đối với lợi thế cạnh tranh và kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp VNPT. Luận án tìm cách xác định các thành phần của thực tiễn quản lý nguồn nhân lực, đánh giá lợi thế cạnh tranh dựa trên nguồn nhân lực và kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp VNPT. Bên cạnh đó, nghiên cứu còn điều chỉnh thang đo các thành phần quản lý nguồn nhân lực, lợi thế cạnh tranh và kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp VNPT, đồng thời xây dựng và kiểm định mô hình lý thuyết về mối quan hệ giữa các yếu tố này. Kết quả nghiên cứu sẽ cung cấp những hàm ý quản trị nhằm nâng cao lợi thế cạnh tranh và kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp VNPT. Phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm nghiên cứu định tính và định lượng, sử dụng kỹ thuật thảo luận nhóm và phỏng vấn để thu thập dữ liệu, cùng với các phương pháp phân tích thống kê như Cronbach’s Alpha, EFA, CFA và mô hình phương trình cấu trúc SEM.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Giới thiệu đề tài
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu