Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố tác động đến động lực làm việc và sự cam kết với tổ chức của Công chức Chi cục Quản lý Thị trường Bình Định

CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ SỰ CAM KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA CÔNG CHỨC CHI CỤC QUẢN LÝ THỊ TRƯỜNG BÌNH ĐỊNH

Tác giả: Lê Hoàng Thiện

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc và sự cam kết với tổ chức của công chức tại Chi cục Quản lý Thị trường Bình Định. Nghiên cứu nhằm đánh giá mối quan hệ giữa động lực làm việc và cam kết với tổ chức, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc và sự gắn bó của công chức với cơ quan. Các phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng được áp dụng để thu thập và phân tích dữ liệu. Kết quả nghiên cứu được kỳ vọng sẽ cung cấp kiến thức thực tiễn, làm tài liệu tham khảo cho sinh viên và các cơ quan hành chính nhà nước trong việc quản lý nhân sự.

Mục lục chi tiết:

• Trang phụ bìa
• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng
• Danh mục hình
• Chương 1: Giới thiệu nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và kiến nghị
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục