Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 104 trang
Dung lượng: 707 KB

Giới thiệu nội dung

ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ CỔNG VÀNG

Tác giả: LÊ HIẾU CƯỜNG

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực này tập trung phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Cổng Vàng. Nghiên cứu đi sâu vào việc hệ thống hóa lý luận về đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp, đánh giá thực trạng đào tạo hiện tại của công ty, bao gồm các khía cạnh như xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả. Cuối cùng, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt. Nghiên cứu cũng xem xét các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo và rút ra bài học kinh nghiệm từ các doanh nghiệp khác.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ CỔNG VÀNG
  • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ CÔNG VÀNG
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC