Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của Dược sỹ trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Tên đề tài: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của Dược sỹ trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Trần Minh Tiến

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu: Nghiên cứu này tập trung vào việc đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc và ảnh hưởng của các yếu tố thành phần công việc đến lòng trung thành đối với tổ chức của Dược sỹ tại Thành phố Hồ Chí Minh. Luận văn dựa trên các lý thuyết về nhu cầu của Maslow, các thành phần thỏa mãn công việc của Smith et al. (1969) và lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức của Mowday et al. (1979). Nghiên cứu sử dụng phần mềm SPSS 16.0 với phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA) và kiểm định độ tin cậy Cronbach Alpha để đánh giá, xây dựng và kiểm định thang đo. Mẫu khảo sát bao gồm 300 Dược sỹ đang làm việc tại các tổ chức/doanh nghiệp Dược trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Kết quả cho thấy thang đo mức độ thỏa mãn công việc và lòng trung thành đối với tổ chức bao gồm 9 thành phần với 37 biến quan sát. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng sự thỏa mãn chung trong công việc và lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức đều bị ảnh hưởng bởi 5 thành phần thỏa mãn công việc, trong đó yếu tố được tôn trọng và thể hiện bản thân có ảnh hưởng lớn nhất. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo dựng môi trường làm việc nơi Dược sỹ cảm thấy được coi trọng và có cơ hội thể hiện bản thân, phù hợp với đặc thù ngành Dược.

Về ý nghĩa thực tiễn, kết quả nghiên cứu cung cấp cơ sở khoa học cho các nhà lãnh đạo và quản lý ngành Dược để đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên, góp phần phát triển nguồn nhân lực ngành Dược.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan về nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và hàm ý giải pháp
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục