Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Truyền Tải Điện Thành phố Hồ Chí Minh

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Nhân Viên Tại Truyền Tải Điện Thành Phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Nguyễn Đình Thái Lan

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Truyền tải điện Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu nhằm đóng góp giải pháp nâng cao sự hài lòng, khuyến khích nhân viên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Đề tài sử dụng phương pháp thống kê mô tả, phân tích dữ liệu sơ cấp từ phiếu khảo sát và dữ liệu thứ cấp. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng yếu tố lương thưởng và phúc lợi có ảnh hưởng lớn nhất đến sự hài lòng của nhân viên. Luận văn đề xuất các hàm ý quản trị giúp doanh nghiệp cải thiện và duy trì sự hài lòng cho đội ngũ nhân viên.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan về đề tài
• Chương 2: Cơ sở lý luận về sự hài lòng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên
• Chương 3: Thiết kế nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của Nhân viên tại Truyền Tải Điện Thành phố Hồ Chí Minh
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của Nhân viên tại Truyền Tải Điện Thành phố Hồ Chí Minh
• Chương 5: Kết luận và kiến nghị một số hàm ý quản trị nhằm gia tăng sự hài lòng trong công việc của Nhân viên tại Truyền Tải Điện Thành phố Hồ Chí Minh
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục