Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Thái Thụy, tỉnh Thái Bình

Tác giả: PHẠM THỊ NGÂN

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Thái Thụy, tỉnh Thái Bình. Nghiên cứu đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên y tế, đồng thời đánh giá thực trạng và mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này. Dựa trên kết quả phân tích, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả quản lý nguồn nhân lực, tăng cường động lực làm việc, sự gắn kết và cuối cùng là góp phần phát triển chung của bệnh viện.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh mục bảng
• Danh mục biểu đồ
• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế
• Chương 2: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Thái Thụy, tỉnh Thái Bình
• Chương 3: Định hướng phát triển và giải pháp tăng cường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Thái Thụy, tỉnh Thái Bình
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục