Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của giáo viên tại các trường Tiểu học trên địa bàn thành phố Vũng Tàu

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Công Việc Của Giáo Viên Tại Các Trường Tiểu Học Trên Địa Bàn Thành Phố Vũng Tàu

Tác giả: Biện Phương Thảo Linh

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung xác định các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của giáo viên tại các trường tiểu học công lập thuộc địa bàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Luận văn xây dựng mô hình lý thuyết dựa trên cơ sở lý thuyết về sự hài lòng của giáo viên và các yếu tố ảnh hưởng, kết hợp với khảo sát thực tế tại các trường tiểu học trên địa bàn thành phố Vũng Tàu để đề xuất giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc cho đội ngũ giáo viên.

Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra năm yếu tố chính tác động đến sự hài lòng của giáo viên tiểu học tại Vũng Tàu, bao gồm: Hỗ trợ mục tiêu, Sự tự tin, Điều kiện làm việc, Mục tiêu công việc và Hiệu ứng tích cực. Trong đó, yếu tố Hỗ trợ mục tiêu có tác động mạnh nhất, còn Hiệu ứng tích cực có ảnh hưởng thấp nhất. Dựa trên kết quả này, tác giả đã đưa ra những kiến nghị cụ thể nhằm cải thiện sự hài lòng của giáo viên tiểu học.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Mở đầu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và kiến nghị