Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 120 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÔNG CHỨC NGÀNH THỐNG KÊ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH GIA LAI

Tác giả: Hồ Thị Tường Vi

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức ngành Thống kê tại tỉnh Gia Lai. Sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng, đề tài thu thập dữ liệu thông qua phỏng vấn trực tiếp, email và khảo sát trực tuyến. Dựa trên các lý thuyết về sự hài lòng trong công việc, một mô hình nghiên cứu ban đầu đã được xây dựng và kiểm định bằng thang đo Likert năm mức độ. Độ tin cậy của thang đo được đánh giá bằng hệ số Cronbach’s alpha và phân tích nhân tố khám phá (EFA). Kết quả phân tích cho thấy sáu yếu tố chính tác động đến sự hài lòng trong công việc, giải thích được 79,2% sự biến thiên của sự hài lòng. Đề tài cũng đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự hài lòng cho công chức ngành Thống kê, đồng thời chỉ ra những hạn chế và hướng nghiên cứu trong tương lai.

Mục lục chi tiết:

  • Trang phụ bìa
  • Lời cám ơn
  • Lời cam đoan
  • Tóm tắt luận văn
  • Mục lục
  • Danh mục ký hiệu, chữ viết tắt
  • Danh mục bảng biểu
  • Danh mục hình vẽ, đồ thị
  • CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU
    • Vấn đề nghiên cứu
    • Mục tiêu nghiên cứu và câu hỏi nghiên cứu
    • Đối tượng và phạm vi dự định nghiên cứu
    • Phương pháp nghiên cứu
    • Ý nghĩa của nghiên cứu
    • Kết cấu đề tài
  • CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
    • Cơ sở lý luận về đo lường sự hài lòng trong công việc
      • Mức độ hài lòng trong công việc
      • Các thuyết động viên
    • Các nghiên cứu liên quan tới sự hài lòng công việc
    • Các giả thuyết nghiên cứu
    • Mô hình kiểm định
  • CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
    • Quy trình nghiên cứu
    • Xây dựng thang đo nháp
    • Nghiên cứu định tính
    • Nghiên cứu định lượng
  • CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
    • Mẫu nghiên cứu
    • Kiểm định thang đo
    • Phân tích hồi quy bội
    • Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức ngành thống kê tỉnh Gia Lai theo các đặc điểm nhân khẩu học
  • CHƯƠNG 5: THẢO LUẬN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ
    • Thảo luận kết quả nghiên cứu
    • Hàm ý cho các nhà quản lý nghành Thống Kê tỉnh Gia Lai
    • Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC