Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Thuốc lá Long An

Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Thuốc lá Long An

Tác giả: Nguyễn Việt Hưng

Lĩnh vực: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Thuốc lá Long An, nhằm đề xuất các giải pháp cải thiện tình hình. Nghiên cứu kết hợp phương pháp định tính và định lượng, dựa trên cơ sở lý thuyết về động lực làm việc và các mô hình nghiên cứu trước đó. Thang đo nghiên cứu bao gồm 6 nhân tố: Đặc điểm công việc, Đào tạo và thăng tiến, Chính sách khen thưởng, Trách nhiệm công việc, Chính sách lương, phúc lợi, và Mối quan hệ trong công việc. Kết quả phân tích dữ liệu từ 250 phiếu khảo sát cho thấy Chính sách lương, phúc lợi có ảnh hưởng lớn nhất, trong khi Chính sách khen thưởng có ảnh hưởng ít nhất đến động lực làm việc. Luận văn cũng đưa ra các hàm ý quản trị cụ thể để nâng cao động lực làm việc, đồng thời chỉ ra những hạn chế và hướng nghiên cứu trong tương lai.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Nội dung tóm tắt
• Abstract
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng biểu
• Danh mục hình vẽ
• Danh mục biểu đồ
• Chương 1: Tổng quan về nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục