Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 130 trang
Dung lượng: 19 MB

Giới thiệu nội dung

NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM – CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG

Tác giả: Nguyễn Quốc Nghĩa

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng. Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao mức độ gắn kết này tại đơn vị.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN
  • CHƯƠNG 2. PHƯƠNG PHÁP VÀ DỮ LIỆU NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
  • CHƯƠNG 4. MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM NÂNG CAO SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM – CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC