Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 120 trang
Dung lượng: 24 MB

Giới thiệu nội dung

XÂY DỰNG KPI TRONG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV THÍ NGHIỆM ĐIỆN MIỀN TRUNG

Tác giả: NGUYỄN TRẦN HIẾU

Lĩnh vực: QUẢN TRỊ KINH DOANH

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung phân tích thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung. Từ đó, đề xuất giải pháp xây dựng và áp dụng KPI (Key Performance Indicator) nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực và thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Luận văn bao gồm các chương lý luận về đánh giá thành tích, phân tích thực trạng tại công ty và đề xuất các giải pháp cụ thể.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP
  • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH TẠI CÔNG TY TNHH MTV THÍ NGHIỆM ĐIỆN MIỀN TRUNG
  • CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP XÂY DỰNG KPI TRONG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV THÍ NGHIỆM ĐIỆN MIỀN TRUNG
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC