Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 116 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thủ công Mỹ nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020

Tác giả: Nguyễn Thị Minh Huệ

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc phân tích và đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thủ công Mỹ nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020. Nghiên cứu bao gồm việc phân tích cơ sở lý luận về xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, đánh giá các căn cứ hình thành chiến lược tại Công ty, và đề xuất các giải pháp thực hiện chiến lược phát triển nhân sự.

Đề tài áp dụng các công cụ phân tích như PEST, 5 lực lượng cạnh tranh của M.Porter và SWOT để đánh giá môi trường bên ngoài và bên trong doanh nghiệp. Kết quả phân tích làm cơ sở để xây dựng các mục tiêu và giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực, nhằm nâng cao chất lượng lao động, tối ưu hóa cơ cấu nhân lực và đảm bảo sự phát triển bền vững của Công ty trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục các bảng, hình vẽ, biểu đồ
  • Phần mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực
  • Chương 2: Phân tích các căn cứ hình thành chiến lược nguồn nhân lực Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thủ công Mỹ nghệ Nam Định
  • Chương 3: Đề xuất một số giải pháp thực hiện chiến lược phát triển nhân sự cho Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thủ công Mỹ Nghệ Nam Định
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục