Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 128 trang
Dung lượng: 26 MB

Giới thiệu nội dung

Các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ đối với công việc của nhân viên sau quá trình sáp nhập doanh nghiệp tại Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam

Tác giả: Trần Thị Hải Yến

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc của nhân viên sau khi doanh nghiệp trải qua quá trình sáp nhập. Nghiên cứu được thực hiện tại Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam, nhằm mục đích đề xuất các hàm ý chính sách giúp nâng cao thái độ làm việc của nhân viên trong bối cảnh thay đổi sau sáp nhập. Luận văn bao gồm việc tổng hợp lý thuyết, xác định và đo lường các yếu tố tác động, từ đó đưa ra các giải pháp cải thiện thực tiễn.

Mục lục chi tiết:

  • Lời mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về thái độ đối với công việc của nhân viên và sáp nhập doanh nghiệp
  • Chương 2: Thiết kế nghiên cứu
  • Chương 3: Kết quả nghiên cứu
  • Chương 4: Kết luận và hàm ý chính sách
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục