Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân lực khối Công nghệ thông tin tại Công ty Cổ phần phần mềm Citigo

Tuyển Dụng Nhân Lực Khối Công Nghệ Thông Tin Tại Công Ty Cổ Phần Phần Mềm Citigo

Tác giả: Hoàng Thu Hằng

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về quy trình tuyển dụng nhân lực, đặc biệt là nhân lực trong lĩnh vực công nghệ thông tin, tại Công ty Cổ phần Phần mềm Citigo. Nghiên cứu phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực khối công nghệ thông tin tại công ty trong giai đoạn 2015-2019, đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đến năm 2025. Luận văn đi sâu vào các khía cạnh như cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực, các nhân tố ảnh hưởng, quy trình tuyển dụng, và các tiêu chí đánh giá hiệu quả tuyển dụng. Bên cạnh đó, nghiên cứu còn xem xét kinh nghiệm tuyển dụng từ các doanh nghiệp khác để rút ra bài học cho Công ty Citigo. Mục tiêu chính là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công nghệ thông tin, đáp ứng yêu cầu phát triển của công ty trong bối cảnh hội nhập và cạnh tranh gay gắt.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Danh mục chữ viết tắt
• Danh mục các bảng biểu
• Danh mục sơ đồ, hình vẽ
• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng tuyển dụng nhân lực khối Công nghệ thông tin tại Công ty Cổ phần Phần mềm Citigo
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Phần mềm Citigo
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục