Luận văn: Tuyển Dụng Công Chức Cấp Xã Của Ủy Ban Nhân Dân Huyện Trấn Yên Tỉnh Yên Bái

Tuyển Dụng Công Chức Cấp Xã Của Ủy Ban Nhân Dân Huyện Trấn Yên Tỉnh Yên Bái

Tác giả: Lương Thùy Linh

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Khóa luận này tập trung nghiên cứu về công tác tuyển dụng công chức cấp xã tại huyện Trấn Yên, tỉnh Yên Bái. Đề tài phân tích những lý luận chung về tuyển dụng công chức, đi sâu vào thực trạng tuyển dụng công chức cấp xã tại địa phương, đánh giá những mặt đạt được, tồn tại, hạn chế và nguyên nhân. Dựa trên cơ sở đó, khóa luận đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động tuyển dụng công chức cấp xã, góp phần xây dựng nền hành chính phát triển.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục sơ đồ, bảng
• Phần mở đầu: Lý do chọn đề tài, Lịch sử nghiên cứu vấn đề, Mục tiêu nghiên cứu, Nhiệm vụ nghiên cứu, Đối tượng và phạm vi nghiên cứu, Giả thuyết nghiên cứu, Phương pháp nghiên cứu, Kết cấu khóa luận.
• Chương 1: Lý luận chung về tuyển dụng đối với công chức cấp xã (Khái niệm tuyển dụng nhân lực, khái niệm công chức cấp xã, tuyển dụng công chức cấp xã, vai trò của tuyển dụng công chức cấp xã, nguyên tắc tuyển dụng).
• Chương 2: Thực trạng tuyển dụng công chức cấp xã của Ủy ban nhân dân huyện Trấn Yên – Tỉnh Yên Bái (Tổng quan về huyện Trấn Yên và UBND huyện Trấn Yên, thực trạng tuyển dụng công chức cấp xã, đánh giá công tác tuyển dụng, nguyên nhân của tồn tại, hạn chế).
• Chương 3: Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức cấp xã của Ủy ban nhân dân huyện Trấn Yên – Tỉnh Yên Bái.
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo