Trách Nhiệm Xã Hội Của Doanh Nghiệp Công Nghiệp Nhỏ Và Vừa Tại Tỉnh Thái Nguyên Đối Với Người Lao Động

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Thái Nguyên đối với người lao động

Tên đề tài: TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TẠI TỈNH THÁI NGUYÊN ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Tác giả: BÙI THỊ THU HƯƠNG

Lĩnh vực: QUẢN LÝ KINH TẾ

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung phân tích trách nhiệm xã hội (CSR) của các doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa (SMIEs) tại tỉnh Thái Nguyên đối với người lao động. Đề tài xuất phát từ thực trạng nhiều SMIEs hiện nay có xu hướng chú trọng vào lợi nhuận mà chưa quan tâm đầy đủ đến trách nhiệm đối với người lao động, dẫn đến nhiều vấn đề phát sinh. Nghiên cứu nhằm mục tiêu hệ thống hóa lý luận về CSR đối với người lao động, đánh giá thực trạng thực hiện CSR tại các SMIEs ở Thái Nguyên, phân tích ảnh hưởng của CSR đến sự hài lòng công việc của người lao động và đề xuất giải pháp nâng cao việc thực hiện CSR của các SMIEs tại tỉnh này đến năm 2025. Các nội dung chính của CSR đối với người lao động được xem xét bao gồm trách nhiệm kinh tế, pháp lý, đạo đức và từ thiện.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động
• Chương 2: Cơ sở lý luận và thực tiễn về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa đối với người lao động
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Thái Nguyên đối với người lao động
• Chương 5: Một số giải pháp nhằm nâng cao trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Thái Nguyên đối với người lao động.