Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 81 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Khử trùng Việt Nam

Tác giả: Lê Thị Diễm Hương

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Khử trùng Việt Nam. Nghiên cứu xem xét cơ cấu tổ chức, tình hình nhân sự và cách thức quản lý nguồn nhân lực của công ty, từ đó đánh giá hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải thiện. Luận văn đi sâu vào các khía cạnh như hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá và chính sách đãi ngộ đối với nguồn nhân lực.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm tạ
  • Trang cam kết
  • Nhận xét của cơ quan thực tập
  • Nhận xét của giáo viên hướng dẫn
  • Mục lục
  • Danh mục bảng
  • Danh mục ảnh
  • Danh mục từ viết tắt
  • Chương 1: Giới thiệu (Đặt vấn đề nghiên cứu, Mục tiêu nghiên cứu, Các giả thuyết cần kiểm định và câu hỏi nghiên cứu, Phạm vi nghiên cứu, Lược khảo tài liệu có liên quan đến đề tài nghiên cứu)
  • Chương 2: Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu (Khái niệm, ý nghĩa, tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực; Nội dung quản trị nguồn nhân lực; Phương pháp nghiên cứu)
  • Chương 3: Đánh giá hoạt động của doanh nghiệp (Lịch sử hình thành và phát triển, Bộ máy tổ chức, Ngành nghề kinh doanh, Tổng quan hoạt động sản xuất kinh doanh, Thuận lợi, khó khăn và định hướng phát triển)
  • Chương 4: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty Cổ phần Khử trùng Việt Nam (Hiện trạng nguồn nhân lực, Thực trạng công tác tuyển dụng, Đánh giá kết quả thực hiện công việc, Chính sách đãi ngộ, Nhận xét chung về công tác quản trị nguồn nhân lực, Nguyên nhân của các hạn chế phát triển nguồn nhân lực)
  • Chương 5: Một số biện pháp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Khử trùng Việt Nam (Định hướng phát triển của Công ty, Các giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực)
  • Chương 6: Kết luận – Kiến nghị
  • Mục lục tài liệu tham khảo