Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo lập quan hệ lao động tích cực tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú, tỉnh Đắk Lắk

Tạo lập quan hệ lao động tích cực tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú, tỉnh Đắk Lắk

Tác giả: Nguyễn Thị Tuyết Hòa

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm tạo lập quan hệ lao động tích cực tại các doanh nghiệp thuộc Khu công nghiệp Hòa Phú, tỉnh Đắk Lắk. Luận văn hệ thống hóa cơ sở lý luận về quan hệ lao động, đánh giá các yếu tố tác động, đồng thời khảo sát tình hình cụ thể tại 34 doanh nghiệp trong khu công nghiệp. Mục tiêu là thúc đẩy mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và nâng cao lợi ích cho người lao động, người sử dụng lao động cũng như xã hội.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo lập quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
• Chương 2: Thực trạng quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú.
• Chương 3: Định hướng, giải pháp tạo lập quan hệ lao động tích cực trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp Hòa Phú.