Luận văn: Tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ công chức và phòng ban chuyên môn tại UBND huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội

TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC VÀ PHÒNG BAN CHUYÊN MÔN TẠI UBND HUYỆN PHÚ XUYÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Tác giả: Nguyễn Thị Nhung

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội. Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của động lực làm việc đối với hiệu quả hoạt động của các tổ chức hành chính nhà nước, đặc biệt trong bối cảnh cải cách hành chính hiện nay. Đề tài phân tích khái niệm, lý luận về động lực làm việc, đồng thời đánh giá thực trạng tạo động lực cho cán bộ, công chức tại UBND huyện Phú Xuyên giai đoạn 2011-2015. Trên cơ sở đó, luận văn đề xuất các kiến nghị và giải pháp chính sách cụ thể nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực, góp phần nâng cao hiệu quả thực thi công vụ và xây dựng nền công vụ kiến tạo, liêm chính, hiệu lực, hiệu quả phục vụ nhân dân.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh mục các chữ viết tắt
• Mục lục
• Danh mục các bảng
• Danh mục các biểu
• Phần mở đầu
• Chương 1: Lý luận về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho công chức
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại các phòng ban chuyên môn tại UBND huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội giai đoạn 2011 – 2015
• Chương 3: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại UBND huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục