Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại Cục Hải quan Cà Mau

Tác giả: Châu Ngọc Ly

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung nghiên cứu nhằm xác định và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại Cục Hải quan Cà Mau. Nghiên cứu đề xuất một mô hình gồm năm yếu tố, được kiểm định thông qua phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng. Kết quả phân tích chỉ ra rằng có bốn yếu tố chính tác động đến sự gắn kết, bao gồm: sự hỗ trợ của tổ chức, công bằng trong tổ chức, khen thưởng và ghi nhận, cùng với sự hỗ trợ của cấp trên. Một yếu tố là đào tạo và phát triển không cho thấy ý nghĩa thống kê trong việc ảnh hưởng đến sự gắn kết. Dựa trên những phát hiện này, luận văn đưa ra các hàm ý quản trị nhằm giúp lãnh đạo Cục Hải quan Cà Mau xây dựng chính sách hiệu quả để nâng cao mức độ gắn kết của cán bộ công chức, từ đó góp phần tăng cường sự đoàn kết và phát triển vững mạnh của đơn vị.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Giới thiệu nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và kiến nghị