Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 102 trang
Dung lượng: 18 MB

Giới thiệu nội dung

Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Kon Rẫy, tỉnh Kon Tum

Tác giả: Lê Quang Chính

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về vấn đề tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức (CBCC) tại Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Kon Rẫy, tỉnh Kon Tum. Đề tài nhấn mạnh tầm quan trọng của động lực làm việc đối với hiệu quả hoạt động của cá nhân và tổ chức, đặc biệt là trong khu vực hành chính nhà nước. Luận văn phân tích thực trạng chính sách tạo động lực hiện tại, các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của UBND huyện Kon Rẫy. Nghiên cứu cũng xem xét các lý thuyết cơ bản về động lực và tạo động lực lao động, cũng như tổng quan các nghiên cứu liên quan trong và ngoài nước.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC, TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC
    • 1.1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN CÓ LIÊN QUAN
      • 1.1.1. Khái niệm cán bộ, công chức
      • 1.1.2. Khái niệm về động lực và tạo động lực lao động
    • 1.2. VAI TRÒ CỦA TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG
      • 1.2.1. Vai trò của tạo động lực lao động
      • 1.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động
    • 1.3. CÁC HỌC THUYẾT VỀ TẠO ĐỘNG LỰC PHỔ BIẾN
      • 1.3.1. Học thuyết hệ thống nhu cầu của Maslow
      • 1.3.2. Học thuyết hệ thống hai yếu tố của Frederick Herzberg
      • 1.3.3. Học thuyết tăng cường tích cực của Skinner
      • 1.3.4. Học thuyết kỳ vọng của Victor Vroom
    • 1.4. HỆ THỐNG CHÍNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC
      • 1.4.1. Các chính sách tài chính
      • 1.4.2. Các công cụ phi tài chính
  • KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
  • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC UBND HUYỆN KON RẪY, TỈNH KON TUM
    • 2.1. GIỚI THIỆU VỀ UBND HUYỆN KON RẪY, TỈNH KON TUM
      • 2.1.1. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của UBND huyện Kon Rẫy
      • 2.1.2. Cơ cấu tổ chức
      • 2.1.3. Hiệu quả hoạt động
      • 2.1.4. Đặc điểm cán bộ công chức tại UBND huyện Kon Rẫy, tỉnh Kon Tum
    • 2.2. THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC CHO CBCC TẠI UBND HUYỆN KON RẪY, TỈNH KON TUM
      • 2.2.1. Các chính sách tài chính
      • 2.2.2. Các chính sách phi tài chính
      • 2.2.3. Đánh giá chính sách tạo động lực cho CBCC tại UBND huyện Kon Rẫy
  • KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
  • CHƯƠNG 3. HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CBCC TẠI UBND HUYỆN KON RẪY, TỈNH KON TUM
    • 3.1. MỤC TIÊU, ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA UBND HUYỆN KON RẪY
      • 3.1.1. Mục tiêu
      • 3.1.2. Định hướng của địa phương
    • 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC
      • 3.2.1. Giải pháp đối với chính sách tài chính
      • 3.2.2. Giải pháp đối với chính sách phi tài chính
  • 3.3. KIẾN NGHỊ
  • KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC
  • QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUÂN VĂN (Bản sao)