Tạo Động Lực Lao Động Tại Ngân Hàng Tmcp Công Thương Việt Nam – Trung Tâm Thẻ

Tạo động lực lao động tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Trung tâm thẻ

Tác giả: Nguyễn Thị Lam Tuyền

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Tài liệu này tóm tắt luận văn thạc sĩ tập trung vào việc nghiên cứu các biện pháp khuyến khích và tạo động lực cho cán bộ, công nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam – Trung tâm Thẻ. Nghiên cứu xem xét thực trạng tạo động lực lao động trong giai đoạn 2012-2016, bao gồm các khía cạnh như lương, phúc lợi, sử dụng và bố trí nhân lực, đánh giá hiệu quả công việc, đào tạo và phát triển, văn hóa doanh nghiệp, quan hệ đồng nghiệp, phân quyền và phong cách lãnh đạo. Luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện các chính sách tạo động lực lao động, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và sự gắn bó của người lao động.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực lao động tại Ngân hàng TMCP Công Thương VN – Trung tâm Thẻ
• Chương 3: Giải pháp nhằm đẩy mạnh tạo động lực lao động tại NH TMCP Công Thương VN – TTT