Luận văn Thạc sỹ Quản lý kinh tế: Quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện Miền Bắc

Quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện Miền Bắc

Tác giả: Trần Xuân Tuấn

Lĩnh vực: Quản lý Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về công tác quản lý nguồn nhân lực (QL NNL) tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện Miền Bắc. Nghiên cứu làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về QL NNL trong doanh nghiệp, từ đó phân tích, đánh giá thực trạng QL NNL tại công ty trong giai đoạn 2009-2013. Dựa trên kết quả phân tích, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QL NNL tại công ty giai đoạn 2015-2020. Nghiên cứu cũng xem xét kinh nghiệm QL NNL từ các đơn vị khác để rút ra bài học. Các phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm thu thập, xử lý, phân tích tài liệu, thống kê, mô tả và phân tích SWOT.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
• DANH MỤC CÁC BẢNG
• DANH MỤC CÁC HÌNH
• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
• CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI
• CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV THÍ NGHIỆM ĐIỆN MIỀN BẮC
• CHƯƠNG 4: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV THÍ NGHIỆM ĐIỆN MIỀN BẮC
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO