Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của cấu trúc tổ chức quan liêu trong công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức trong các tổ chức công thuộc Ủy ban nhân dân huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

Nội dung tài liệu:

Luận văn này nghiên cứu về tác động của cấu trúc tổ chức quan liêu trong công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại các tổ chức công thuộc Ủy ban nhân dân huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định. Nghiên cứu sử dụng phương pháp hồi quy bội để phân tích dữ liệu thu thập từ 165 công chức. Các thang đo được đánh giá có độ tin cậy cao. Kết quả cho thấy cấu trúc tổ chức quan liêu trong công việc có tác động dương đến cả xung đột vai trò và quá tải vai trò. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng các yếu tố như thủ tục hóa, nguyên tắc hóa, hình thức hóa và lưu trữ hồ sơ, báo cáo có mối quan hệ đồng biến với xung đột vai trò và quá tải vai trò. Để giảm thiểu các vấn đề này, cần phải giảm thiểu các yếu tố quan liêu trong công việc của công chức.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Mở đầu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• Chương 5: Kết luận và một số khuyến nghị