Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 147 trang
Dung lượng: 1.001 KB

Giới thiệu nội dung

Sự Ảnh Hưởng Của Trách Nhiệm Xã Hội Doanh Nghiệp Đến Sự An Tâm Trong Công Việc Thông Qua Niềm Tin Tổ Chức – Trường Hợp Các Doanh Nghiệp Thực Phẩm Tại TP. Hồ Chí Minh

Tác giả: LÊ THỊ HỒNG LOAN

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR), niềm tin tổ chức và sự an tâm trong công việc của nhân viên, đặc biệt là trong ngành thực phẩm tại TP. Hồ Chí Minh. Nghiên cứu nhằm xác định và đo lường mức độ tác động của các yếu tố thuộc trách nhiệm xã hội và niềm tin tổ chức lên sự an tâm trong công việc của nhân viên. Phương pháp nghiên cứu kết hợp định tính và định lượng với 311 mẫu khảo sát. Kết quả cho thấy CSR có ảnh hưởng đến sự an tâm trong công việc thông qua niềm tin tổ chức, từ đó đề xuất các gợi ý chính sách nhằm tăng cường sự an tâm cho nhân viên.

Mục lục chi tiết:

  • CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ