Luận văn: Quản trị nhân sự tại ngân hàng TMCP An Bình – Chi nhánh Quảng Ninh

Quản Trị Nhân Sự Tại Ngân Hàng Tмcp An Bình – Chi Nhánh Quảng Ninh

Tác giả: Nguyễn Minh Hạ

Ngành: Quản trị kinh doanh

Chuyên ngành: Điều hành cao cấp – EMBA

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về công tác quản trị nhân sự tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần An Bình (TMCP An Bình) – Chi nhánh Quảng Ninh. Đề tài phân tích lý thuyết về quản trị nhân sự, đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nhân sự tại chi nhánh, bao gồm các khía cạnh như khái niệm, vai trò, nội dung quản trị nhân sự, các nhân tố ảnh hưởng. Đồng thời, luận văn cũng đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại ngân hàng, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển bền vững.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng và hình, sơ đồ
• Tóm tắt kết quả nghiên cứu
• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý thuyết về công tác quản trị nhân sự trong ngân hàng
• Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Ngân hàng TMCP An Bình – Chi nhánh Quảng Ninh
• Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Ngân hàng TMCP An Bình – Chi nhánh Quảng Ninh
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục