Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 98 trang
Dung lượng: 828 KB

Giới thiệu nội dung

Quản trị doanh nghiệp và chính sách cổ tức: Bằng chứng tại các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam

Tác giả: Trần Thế Quỳnh

Lĩnh vực: Tài chính – Ngân hàng

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc kiểm chứng mối liên hệ giữa quản trị doanh nghiệp và chính sách cổ tức của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng dữ liệu từ 69 doanh nghiệp trong giai đoạn 2007-2012 để phân tích tác động của các nhân tố quản trị như quy mô Hội đồng Quản trị (HĐQT), tỷ lệ thành viên HĐQT độc lập, tính kiêm nhiệm của Giám đốc điều hành (CEO) và tỷ lệ sở hữu cổ phần của CEO. Ngoài ra, các yếu tố kiểm soát khác như quy mô công ty, giá trị thị trường trên giá trị sổ sách, lợi nhuận ròng trên tổng tài sản và đòn bẩy cũng được xem xét. Nghiên cứu áp dụng các phương pháp hồi quy tiên tiến, bao gồm mô hình hồi quy gộp (POOL), mô hình tác động cố định (FEM) và mô hình tác động ngẫu nhiên (REM), cùng với các kiểm định cần thiết để lựa chọn mô hình phù hợp và khắc phục các vấn đề về phương sai thay đổi hoặc tương quan. Kết quả nghiên cứu sẽ làm sáng tỏ lý thuyết nào giải thích tốt hơn về mối quan hệ này và mức độ tác động của các nhân tố quản trị đến chính sách cổ tức tại Việt Nam.

Mục lục chi tiết:

  • Trang phụ bìa
  • Lời cam đoan
  • Mục lục
  • Danh mục các từ viết tắt
  • Danh mục hình và bảng biểu
  • Danh mục phụ lục
  • TÓM TẮT
  • 1. Giới thiệu
    • 1.1. Lý do chọn đề tài
    • 1.2. Mục tiêu nghiên cứu và câu hỏi nghiên cứu
    • 1.3. Phạm vi nghiên cứu
    • 1.4. Phương pháp nghiên cứu
    • 1.5. Bố cục luận văn
  • 2. Tổng quan lý thuyết và các nghiên cứu thực nghiệm
    • 2.1. Quản trị doanh nghiệp – cơ chế giảm bớt vấn đề đại diện
      • 2.1.1. Vấn đề đại diện
      • 2.1.2. Cổ đông thiểu số – thước đo chi phí đại diện
      • 2.1.3. Quản trị doanh nghiệp – Cơ chế bảo vệ quyền lợi cổ đông thiểu số ở cấp độ doanh nghiệp
    • 2.2. Quản trị doanh nghiệp tác động đến chính sách cổ tức như thế nào
      • 2.2.1. Lý thuyết kết quả
      • 2.2.2. Lý thuyết thay thế
    • 2.3. Các nhân tố nào của quản trị doanh nghiệp tác động đến chính sách cổ tức
      • 2.3.1. Quy mô HĐQT
      • 2.3.2. Tính độc lập của HĐQT
        • a. Tách bạch nhiệm vụ của CEO và chủ tịch HĐQT
        • b. Tỷ lệ thành viên HĐQT độc lập
      • 2.3.3. Tỷ lệ sở hữu của CEO
      • 2.3.4. Biến kiểm soát
        • a. Quy mô công ty
        • b. Cơ hội đầu tư
        • c. Khả năng sinh lời
        • d. Đòn bẩy
  • 3. Dữ liệu và phương pháp nghiên cứu
    • 3.1. Phương pháp thu thập dữ liệu
    • 3.2. Mô hình, biến và giả thuyết nghiên cứu
      • 3.2.1. Mô hình nghiên cứu
      • 3.2.2. Biến nghiên cứu
        • a. Biến phụ thuộc
        • b. Biến giải thích
      • 3.2.3. Giả thuyết nghiên cứu
    • 3.3. Phương pháp nghiên cứu
  • 4. Nội dung và các kết quả nghiên cứu
    • 4.1. Tình hình chi trả cổ tức và đặc điểm quản trị doanh nghiệp thời kỳ 2006-2012
      • 4.1.1. Tình hình chi trả cổ tức
      • 4.1.2. Đặc điểm quản trị doanh nghiệp
      • 4.1.3. Đặc điểm khác của doanh nghiệp
    • 4.2. Lựa chọn mô hình phù hợp
      • 4.2.1. Lựa chọn giữa POOL và FEM
      • 4.2.2. Lựa chọn mô hình phù hợp giữa FEM và REM
    • 4.3. Khắc phục hiện tượng phương sai thay đổi
      • 4.3.1. Phát hiện hiện tượng phương sai thay đổi
      • 4.3.2. Khắc phục
    • 4.4. Mức độ tác động của các nhân tố đến tỷ lệ chi trả cổ tức
  • 5. Kết luận
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC