Luận văn: Quản lý Nguồn Nhân Lực Tại Trường Cao Đẳng Công Nghiệp Thực Phẩm – Bộ Công Thương

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM – BỘ CÔNG THƯƠNG

Tác giả: ĐỖ MINH QUANG

Lĩnh vực: QUẢN LÝ KINH TẾ

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về công tác quản lý nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Công nghiệp Thực phẩm – Bộ Công Thương. Đề tài này được thực hiện với mục tiêu khái quát hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực trong các trường đại học, cao đẳng. Bên cạnh đó, luận văn tiến hành phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại trường, xác định các yếu tố ảnh hưởng và chỉ ra những ưu điểm, tồn tại, hạn chế cùng nguyên nhân. Trên cơ sở đó, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực của trường, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển trong tương lai. Nghiên cứu này cung cấp cái nhìn sâu sắc về tình hình quản lý nhân lực tại một số cơ sở thuộc Bộ Công Thương, làm sáng tỏ các nội dung liên quan đến quản lý nhân lực và đưa ra những đề xuất thiết thực cho sự phát triển của Trường Cao đẳng Công nghiệp Thực phẩm.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục các hình
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực tại các trường đại học, cao đẳng
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Công nghiệp Thực phẩm – Bộ Công thương
• Chương 4: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực của Trường Cao đẳng Công nghiệp Thực phẩm – Bộ Công thương
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục