Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Kon Tum

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Sở Kế Hoạch và Đầu Tư Tỉnh Kon Tum

Tác giả: Phạm Thị Hoàng Phượng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về “Phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Kon Tum”. Đề tài nhằm mục đích hệ thống hóa lý luận về phát triển nguồn nhân lực, phân tích thực trạng của công tác này tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Kon Tum, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị. Nghiên cứu xem xét các vấn đề từ lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực đến các nội dung cụ thể như tạo lập môi trường hỗ trợ, phát triển năng lực và động lực cho người lao động, đồng thời đánh giá những kết quả đạt được và tồn tại cần khắc phục.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
• CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ TỈNH KON TUM
• CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ TỈNH KON TUM
• KẾT LUẬN
• PHỤ LỤC
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN (Bản sao)