Tóm tắt luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực khu vực hành chính công thành phố Quảng Ngãi

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Khu Vực Hành Chính Công Thành Phố Quảng Ngãi

Tác giả: Võ Thị Thu Vân

Lĩnh vực: Kinh tế phát triển (Mã số: 60.31.01.05)

Nội dung tài liệu: Tài liệu này tập trung nghiên cứu về thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực (NNL) trong khu vực hành chính công (HCC) của thành phố Quảng Ngãi. Tác giả đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển NNL, phân tích thực trạng công tác phát triển NNL tại thành phố trong thời gian qua, và đề xuất các giải pháp cụ thể để hoàn thiện công tác này, hướng tới mục tiêu đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực khu vực hành chính công
• 1.1. Những vấn đề chung về phát triển NNL
• 1.2. Nội dung của phát triển NNL khu vực HCC
• 1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác phát triển nguồn nhân lực
• Chương 2: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực khu vực hành chính công thành phố Quảng Ngãi thời gian qua
• 2.1. Đặc điểm cơ bản của TP Quảng Ngãi ảnh hưởng đến công tác phát triển NNL khu vực HCC
• 2.2. Thực trạng đội ngũ và công tác phát triển NNL khu vực HCC của thành phố Quảng Ngãi