Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp của tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2008-2015

Phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp của tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2008-2015

Tác giả: LÊ BÁ PHƯƠNG

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung phân tích và đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp của tỉnh Ninh Thuận trong giai đoạn 2008-2015. Đề tài nhấn mạnh tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với sự phát triển kinh tế – xã hội, đặc biệt trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế. Luận văn xem xét thực trạng, những khó khăn, thuận lợi, bài học kinh nghiệm và đề xuất các chính sách thu hút, đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực cho quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
  • 1.1 Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực
  • 1.1.1 Những khái niệm cơ bản
  • 1.1.2 Nội dung cơ bản của phát triển nguồn nhân lực
  • 1.1.3 Vai trò của nguồn nhân lực trong quá trình Công nghiệp hoá, Hiện đại hoá.
  • 1.1.4 Các chức năng của quản lý nguồn nhân lực
  • 1.2 Phát triển nguồn nhân lực trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế
  • 1.2.1 Toàn cầu hóa kinh tế với vấn đề việc làm và thất nghiệp
  • 1.2.2 Toàn cầu hóa kinh tế với vấn đề thu nhập, đời sống và ổn định xã hội
  • 1.2.3 Tác động của Hội nhập kinh tế quốc tế với phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
  • 1.3. Kinh nghiệm của một số nước về phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá – hiện đại hoá
  • 1.3.1 Kinh nghiệm ở một số nước trên thế giới
• Chương 2. Thực trạng đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực ở các khu công nghiệp của tỉnh Ninh Thuận trong thời gian qua.
• Chương 3. Định hướng và giải pháp về phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp của tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2008 – 2015.
• Kết luận.
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục.