Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên May Sài Gòn Xanh, Chi Nhánh Quảng Nam

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên May Sài Gòn Xanh, Chi Nhánh Quảng Nam

Tác giả: NGUYỄN THỊ NHƯ TRANG

Lĩnh vực: Quản Trị Kinh Doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực (NNL) tại Công ty TNHH MTV May Sài Gòn Xanh chi nhánh Quảng Nam trong giai đoạn 2015-2017. Nghiên cứu nhằm hệ thống hóa lý luận về phát triển NNL trong doanh nghiệp, đánh giá tình hình nhân sự và đề xuất giải pháp cải thiện, nâng cao chất lượng NNL, đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp. Các nội dung chính bao gồm: Khái quát về phát triển NNL, các yếu tố ảnh hưởng, vai trò và ý nghĩa, cùng với việc phân tích các hoạt động quản trị NNL tại công ty. Đặc biệt, luận văn đi sâu vào đánh giá thực trạng số lượng, cơ cấu và chất lượng NNL hiện có, từ đó làm cơ sở đề xuất các giải pháp phát triển phù hợp.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
• Chương 2: Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV May Sài Gòn Xanh chi nhánh Quảng Nam.
• Chương 3: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV May Sài Gòn Xanh chi nhánh Quảng Nam.