Luận văn: Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Đô thị và Môi trường Đắk Lắk

Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Đô thị và Môi trường Đắk Lắk

Tác giả: Lê Trần Hà Nam

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Đô thị và Môi trường Đắk Lắk. Đề tài phân tích lý do chọn đề tài, mục tiêu nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, tổng quan tài liệu và bố cục của đề tài. Luận văn đi sâu vào khái quát về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, bao gồm nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng và phẩm chất cho người lao động, cũng như ý nghĩa của việc phát triển nguồn nhân lực. Bên cạnh đó, đề tài đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Đô thị và Môi trường Đắk Lắk trong giai đoạn 2012-2016, bao gồm tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, cơ cấu nguồn nhân lực theo phòng ban, giới tính, hình thức lao động, cũng như các nhân tố ảnh hưởng bên trong và bên ngoài. Luận văn cũng đi sâu vào phân tích thực trạng phát triển trình độ chuyên môn, tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV ĐÔ THỊ VÀ MÔI TRƯỜNG ĐẮK LẮK TRONG GIAI ĐOẠN 2012 – 2016