Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 129 trang
Dung lượng: 10 MB

Giới thiệu nội dung

Phát triển đội ngũ giáo viên ở các trường trung học cơ sở thị xã Trảng Bàng tỉnh Tây Ninh đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông

Tác giả: Trần Khánh Liêm

Lĩnh vực: Quản lý giáo dục

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu thực trạng và đề xuất các biện pháp nhằm phát triển đội ngũ giáo viên (ĐNGV) tại các trường Trung học Cơ sở (THCS) thuộc thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh. Mục tiêu là nhằm đáp ứng yêu cầu của việc đổi mới giáo dục phổ thông. Đề tài xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển của ĐNGV, đồng thời đề xuất 05 biện pháp cụ thể, bao gồm: xây dựng quy hoạch, đổi mới công tác tuyển dụng và sử dụng, phát triển kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng, tăng cường công tác theo dõi và đánh giá năng lực, cùng với việc đảm bảo các điều kiện cần thiết. Nghiên cứu đã khảo sát 215 cán bộ quản lý và giáo viên tại 5 trường THCS trên địa bàn, kết quả cho thấy các biện pháp đề xuất là cần thiết và có tính khả thi cao.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Tóm tắt
  • Mục lục
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục các bảng
  • Danh mục các hình
  • Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận của phát triển đội ngũ giáo viên trung học cơ sở đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
  • Chương 2: Thực trạng phát triển đội ngũ giáo viên ở các trường trung học cơ sở thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
  • Chương 3: Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên các trường trung học cơ sở thị xã Trảng Bàng tỉnh Tây Ninh đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
  • Kết luận và khuyến nghị
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục