Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 2 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN QUỐC GIA

Tác giả: Dương Văn Tân

Lĩnh vực: Quản trị nguồn nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung vào việc phân tích và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Truyền tải điện Quốc Gia. Đề tài xuất phát từ vai trò quan trọng của ngành điện và yêu cầu về đội ngũ cán bộ, nhân viên đủ mạnh để đáp ứng yêu cầu phát triển lưới điện đến năm 2020.

Nghiên cứu bao gồm việc trình bày cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng công tác này tại Tổng công ty Truyền tải điện Quốc Gia, từ đó đưa ra các giải pháp cụ thể. Đối tượng nghiên cứu là công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty, với mục tiêu cung cấp cái nhìn tổng quan để phát triển nhân lực. Phạm vi nghiên cứu giới hạn trong hoạt động và các chức năng quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc Gia.

Luận văn đã hệ thống hóa các nội dung lý luận về quản trị nguồn nhân lực, bao gồm hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, trả công và quan hệ lao động. Đồng thời, đề tài phân tích thực trạng nhân sự, sản xuất kinh doanh, tổ chức quản lý và quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện.

Mục lục chi tiết:

  • Lý do chọn đề tài
  • Mục đích nghiên cứu, đối tượng, phạm vi nghiên cứu
  • Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả
  • Phương pháp nghiên cứu
  • Kết luận