Phân Tích Và Đề Xuất Các Giải Pháp Để Hoàn Thiện Hoạt Động Đào Tạo Và Phát Triển Đối Với Ủy Ban Nhân Dân Thành Phố Hạ Long

Phân tích và Đề Xuất Các Giải Pháp Để Hoàn Thiện Hoạt Động Đào Tạo và Phát Triển Đối Với Ủy Ban Nhân Dân Thành Phố Hạ Long

Tác giả: Đỗ Thị Lệ Quyên

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực tại Ủy ban Nhân dân thành phố Hạ Long. Luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, từ đó góp phần tối ưu hóa công tác quản lý, cung cấp dịch vụ hành chính công và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của thành phố. Nghiên cứu cũng hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nhân lực trong khu vực công.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Lời cam đoan
• Danh mục viết tắt
• Danh mục bảng
• Danh mục biểu đồ
• Phần mở đầu (Lý do lựa chọn đề tài, Mục đích nghiên cứu, Đối tượng và phạm vi nghiên cứu, Phương pháp nghiên cứu, Kết cấu của luận văn)
• Chương 1: Cơ sở lý luận về hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực (Nhân lực hành chính của chính quyền địa phương, Tổng quan về đào tạo và phát triển nhân lực hành chính của chính quyền địa phương)
• Chương 2: Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nhân lực hành chính Nhà nước thành phố Hạ Long (Bộ máy quản lý hành chính thành phố Hạ Long, Thực trạng đào tạo và phát triển nhân lực hành chính của thành phố Hạ Long, Đánh giá hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực hành chính TP. Hạ Long)
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hành chính thành phố Hạ Long (Phương hướng hoàn thiện đào tạo và phát triển nhân lực hành chính của thành phố Hạ Long, Các giải pháp hoàn thiện đào tạo & phát triển nhân lực hành chính của thành phố Hạ Long, Một số giải pháp khác)
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo