Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Những nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết của người lao động tại Công ty cổ phần Dịch vụ kỹ thuật viễn thông Hà Nội

Những Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Cam Kết Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Kỹ Thuật Viễn Thông Hà Nội

Tác giả: PHẠM THỊ QUỲNH

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh này tập trung nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết của người lao động tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Viễn thông Hà Nội. Đề tài nhấn mạnh tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu hóa, cho rằng nguồn nhân lực là yếu tố then chốt quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Nghiên cứu xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết của người lao động, xây dựng mô hình mối quan hệ giữa các nhân tố này và sự cam kết tổ chức, đồng thời đánh giá mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố để đề xuất giải pháp nâng cao sự cam kết.

Mục lục chi tiết:

• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ THUYẾT
• CHƯƠNG 2. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU