Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 99 trang
Dung lượng: 750 KB

Giới thiệu nội dung

Nguồn Nhân Lực Cho Phát Triển Công Nghiệp Tỉnh Bắc Ninh

Tác giả: Nguyễn Thị Uyên

Lĩnh vực: Kinh tế chính trị

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp tại tỉnh Bắc Ninh. Đề tài đi sâu vào phân tích các vấn đề lý luận cơ bản về nguồn nhân lực, vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển công nghiệp, cũng như đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại tỉnh Bắc Ninh. Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn, luận văn đề xuất các phương hướng và giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của công nghiệp hóa, hiện đại hóa trên địa bàn tỉnh.

Mục lục chi tiết:

  • Lời nói đầu
  • Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp
    • 1.1 Nguồn nhân lực công nghiệp và vai trò của nó đối với phát triển công nghiệp
      • 1.1.1 Khái niệm về nguồn nhân lực và nguồn nhân lực công nghiệp
      • 1.1.2 Vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển công nghiệp
    • 1.2 Yêu cầu cơ bản về nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp
      • 1.2.1 Yêu cầu nguồn nhân lực công nghiệp về mặt số lượng
      • 1.2.2 Yêu cầu nguồn nhân lực công nghiệp về mặt chất lượng
      • 1.2.3 Tổ chức hoạt động quản lý nguồn nhân lực công nghiệp
      • 1.2.4 Chuyển dịch cơ cấu lao động từ lĩnh vực Nông nghiệp sang lĩnh vực Công nghiệp
    • 1.3 Kinh nghiệm của các nước trong khu vực về nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp địa phương
      • 1.3.1 Kinh nghiệm của các nước trong khu vực
      • 1.3.2 Kinh nghiệm của các tỉnh, thành phố trong nước
  • Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
    • 2.1 Khái quát về điều kiện môi trường, chính sách kinh tế, xã hội đối với nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
      • 2.1.1 Tiền đề về điều kiện tự nhiên, xã hội
      • 2.1.2 Tiền đề về kinh tế
    • 2.2 Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
      • 2.2.1 Nguồn cung cấp nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
        • 2.2.1.1 Chất lượng của nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
        • 2.2.1.2 Số lượng nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
      • 2.2.2. Các hình thức tổ chức hoạt động cung cấp nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
    • 2.3 Những vấn đề đang đặt ra đối với nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh.
      • 2.3.1 Sự chuẩn bị nguồn nhân lực công nghiệp có chuyên môn kỹ thuật thông qua giáo dục, đào tạo chưa phù hợp cả về số lượng và chất lượng
      • 2.3.2 Sự phân bố và sử dụng nguồn nhân lực công nghiệp có trình độ chuyên môn kỹ thuật còn nhiều bất cập so với yêu cầu và tiềm năng phát triển
  • Chương 3: Phương hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
    • 3.1 Phương hướng, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
      • 3.1.1 Phương hướng
      • 3.1.2 Mục tiêu
    • 3.2 Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
      • 3.2.1 Phát triển giáo dục đào tạo nhằm nâng cao trí lực của nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp
      • 3.2.2 Nâng cao thể lực của nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp
      • 3.2.3 Xây dựng tiềm lực tri thức và sử dụng lao động tri thức cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
  • Kết luận
  • Danh mục các tài liệu tham khảo
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục các bảng
  • Danh mục các biểu đồ