Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam – Khảo sát tại văn phòng Trụ sở chính

Nghiên Cứu Các Nhân Tố Tác Động Đến Sự Hài Lòng Của Nhân Viên Bảo Hiểm Tiền Gửi Việt Nam – Khảo Sát Tại Văn Phòng Trụ Sở Chính

Tác giả: TRẦN NGỌC ĐỨC

Lĩnh vực: QUẢN TRỊ KINH DOANH

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, cụ thể là khảo sát tại văn phòng trụ sở chính. Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố tác động và đánh giá mức độ ảnh hưởng của chúng đến sự hài lòng của người lao động. Ngoài ra, luận văn còn so sánh, đánh giá sự hài lòng dựa trên các đặc điểm cá nhân như độ tuổi, giới tính, học vấn, thâm niên công tác, bộ phận làm việc và mức lương hiện tại. Cuối cùng, đề tài đưa ra các đề xuất và giải pháp khả thi nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ THUYẾT
• CHƯƠNG 2. BẢO HIỂM TIỀN GỬI VIỆT NAM VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4. KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT
• PHỤ LỤC
• TÀI LIỆU THAM KHẢO